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L'usager, acteur du système de santé

L'usager, acteur du système de santé

Article
Gestions hospitalières , pp. 22-51, 01/2015
Plus de dix ans après la loi du 4 mars 2002 ayant posé les fondations de la démocratie sanitaire,...
Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l'action (dossier)

Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l'action (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 01/2015
Les espaces de discussion produisent du dialogue professionnel, qui nourrit le dialogue social. Ce n...
Pouvoir se reposer au cours du poste de nuit : un atout pour le travail ?

Pouvoir se reposer au cours du poste de nuit : un atout pour le travail ?

Article
TIRILLY, Ghislaine
Pistes , 2015
Cette étude s’inscrit dans une réflexion générale sur l’aménagement des postes de nuit. Ell...
La fatigue de compassion : l'hospitalité en question

La fatigue de compassion : l'hospitalité en question

Article
SPINHIRNY, Frédéric
Gestions hospitalières , pp. 271-274, 05/2015
Une nouvelle notion émerge dans le champ sanitaire et social, précisant les relations entre charge...
Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail

Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail

Livre
FELIO, Cindy
Éditions L'Harmattan , 282 pages, 2015
L’introduction et l’usage massif des technologies de l’information et de la communication (TIC...
Prévention : comment réguler la charge de travail (dossier)

Prévention : comment réguler la charge de travail (dossier)

Article
LEBLANC, Virginie
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 21/04/2015
Alors que la question de la santé physique et mentale des salariés est au coeur des obligations de...
Dynamique normative : arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation

Dynamique normative : arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation

Livre
CAPPELLETTI, Laurent
Editions EMS , 262 pages, 2015
La multiplication des normes et leurs conséquences sur le développement économique font désormai...
Avantages et inconvénients des postes d'amplitude 12 heures : éléments d'appréciation de l'organisation paramédicale

Avantages et inconvénients des postes d'amplitude 12 heures : éléments d'appréciation de l'organisation paramédicale

Rapport
PÉPIN, Michel
AGENCE REGIONALE DE SANTE ILE-DE-FRANCE (Editeur) , 41 pages, 2015
Cette synthèse a été rédigée à partir d'une analyse documentaire et d'interventions d'accompag...
Cadre de proximité, une mission impossible ?

Cadre de proximité, une mission impossible ?

Article
DORTIER, Jean-François
Sciences Humaines , pp. 64 -67, 05/2015
Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude...
"A l'hôpital, la GRH n'est plus l'apanage exclusif de la DRH"

"A l'hôpital, la GRH n'est plus l'apanage exclusif de la DRH"

Article
BRILLET, Frédéric
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 08/12/2015
Interview de Jérôme LARTIGAU (maître de conférences en sciences de gestion) : La spécificité d...
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