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Comment Roberto Cirillo pilote la diversication de Sodexo
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 60-64, 06/2011
Leader de la restauration collective, Sodexo France s’oriente vers une offre de "solution...
La dispense de recherche d'emploi en 2009 et 2010 : en baisse continue
Article
Dares Analyses
, 25/05/2011
En 2010, 58 700 demandeurs d’emploi seniors sont entrés dans le dispositif de dispense de recherc...
Service minimum pour les seniors (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 08/02/2011
L’impression d’un manque d’ambition des accords et plans seniors conclus fin 2009-début 2010 ...
Les systèmes de retraite et leurs réformes, évaluations et projections (dossier)
Article
Economie et Statistique
, 225 pages, 10/2011
Les retraites : solidarité, contributivité et comportements de liquidation
Modulations de la retra...
Inaptitude, incapacité, invalidité, pénibilité et retraite : réunion du Conseil du 16/03/2011, documents de travail
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 03/2011
Ce dossier propose une vue d'ensemble des dispositifs de retrait du marché du travail qui représen...
Analyse des accords et plans d'actions seniors des entreprises. Mobilisation régionale en faveur du maintien et du retour en activité professionnelle des salariés âgés en Lorraine en 2010
Rapport
Aract Grand Est
, 22 pages, 2011
Ce rapport analyse la situation en Lorraine : nombre d'établissements soumis à l'obligation en Lor...
Comment anticiper l'allongement des carrières et prévenir l'usure professionnelle ?
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 05/2011
Les enjeux et les leviers pour intégrer une vie professionnelle allongée sont devenus un élément...
Pénibilité du travail : la loi de 2010 et es usages par les acteurs sociaux
Article
La revue de l'Ires
, pp. 33-60, 2011
La prise en compte de la pénibilité était restée en suspens depuis la réforme des retraites de ...
Serge Guérin : "Il faut en finir avec les mesures d'âge"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 06/2011
Alors que désormais il faudra travailler plus longtemps, les grandes entreprises n'ont pas rompu av...