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Franck Brillet : "Se sentir intégré dans un collectif est un puissant levier de motivation"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 26/06/2012
Quelle que soit sa forme, matérielle ou non, la reconnaissance représente un élément essentiel d...
Danièle Linhart, sociologue : "L'entreprise met en oeuvre une démarche de précarisation subjective des salariés"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 18/09/2012
Afin d'augmenter leur emprise, les directions d'entreprise mettent en place des stratégies délibé...
Les salariés en souffrance sont là où l'organisation grippe
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 08/10/2012
Cartographie des risques RH : une démarche pionnière pour anticiper les situations critiques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 01/10/2012
La cartographie des risques RH permet de hiérarchiser les risques en évaluant leur impact sur l'ac...
Entreprises publiques : une mue douloureuse (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 14/05/2012
La Poste, SNCF, GDF, France Télécom… Toutes ces entreprises publiques connaissent ou ont connu l...
Les bénévoles ont des compétences à faire valoir
Article
Entreprise & Carrières
, pp.16-18, 12/04/2011
Si elles ne correspondent pas aux standards des recruteurs, les compétences acquises dans le cadre ...
Laïla Salah-Eddine : "La définition du harcèlement moral permet de nommer une souffrance"
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Depuis l’invention de la notion de harcèlement moral par Marie-France Hirigoyen en 1998, de nombr...
Frais de santé : les dérives sous haute surveillance (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-33, 06/2011
Face à l’accroissement continu de leurs budgets dédiés aux frais de santé, les entreprises fon...
La GRH partagée: une solution qui convient bien aux PME
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-23, 11/10/2011
A l'initative de la branche papier-carton, des consultants ont partagé leur temps entre onze pME de...
Une équipe de nuit flexible à PSA
Article
Entreprise & Carrières
, P. 13, 25/01/2011
Le site de Rennes va mettre en place une équipe de nuit à horaires variables pendant un an et emba...