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Quelles justifications pour une discrimination fondée sur l'âge ?
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 5, 19/03/2009
La directive n° 2000/78 sur la lutte contre les discriminations permet aux États membres d'autoris...
Ni les seniors ni les entreprises n'imaginent encore l'emploi après 60 ans
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 10-11, 15/07/2008
Le baromètre Seniors E&C / notretemps.com en entreprise traduit, au 1er semestre 2008, un a...
Mutations du travail et générations
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, pp. 1-4, 12/2008
Différentes générations vivent ensemble dans les entreprises et se partagent le marché du travai...
Repèr âges. Ages et performance durable dans l'entreprise. Comment faire ?
CD-ROM
L'Aract Franche-Comté est à l'initiative de ce kit ressources sur la problématique âges et perfo...
Gestion des âges : de nouvelles logiques dans les marchés internes du travail
Article
Education permanente
, pp. 189-205, 12/2008
Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce...
D'une gestion par l'âge à une gestion des âges
Article
Travail & sécurité
, pp. 14-27, 01/2008
Avec 37, 6% des 55-64 ans en emploi, la France occupe une des plus mauvaises places en matière de t...
La réforme des retraites de 2003 : cinq ans après
Article
Retraite et société
, pp. 4-217, 06/2008
cinq ans après le vote de la loi portant réforme des retraites de 2003, quel bilan peut-on en tire...
Paroles et maux du travail
CD-ROM
Emergences
, 1h15, 2008
Les nouvelles stratégies de compétitivité des entreprises, dictées par des objectifs de rentabil...