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Les DRH en première ligne
Article
Liaisons sociales magazine
, pp.18-25, 03/2015
Malgré la succession de réformes, l'Etat ne s'est jamais doté d'une DRH groupe. Pourtant indispen...
Le rôle des RH dans l'entreprise tendue vers l'innovation
Article
Revue française de gestion
, pp.161-182, 05/2013
La quête de l’innovation constitue un des enjeux majeurs des entreprises. Cet article s’intére...
Stimulants organisationnels et RH de l'intrapreneuriat
Article
Revue française de gestion
, pp.141-160, 05/2013
Alors que l’intrapreneuriat est reconnu être un puissant vecteur d’innovation stratégique pour...
Autour du travail : accès à l'emploi, formation, équilibre travail-famille
Livre
Éditions L'Harmattan
, 223 pages, 02/2016
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et de...
Penser le management en action sociale et médico-sociale
Livre
Dunod
, 432 pages, 2014
Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le manage...
Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être
Livre
Éditions L'Harmattan
, 234 pages, 2016
Cet ouvrage présente les textes issus du 18ème congrès international de Psychologie du travail et...
Actualisation du contrat d'études prospectives du spectacle vivant. Diagnostic comparé de la situation de l'emploi et de la formation professionnelle 1997-2014 et nouvelles recommandations
Rapport
Céreq
, 186 pages, 09/2015
Vingt ans après un premier état des lieux, établi par le Contrat d'études prospectives du specta...
Accompagnement RH de la réforme territoriale. Séminaire national des acteurs RH régionaux 29/02/2016
Rapport
DGAFP
, 351 pages, 02/2016
Dans le cadre du séminaire organisé le 29 février 2016 par la DGAFP (direction générale de lâ...
La fiabilité organisationnelle : renforcer la fiabilité sociale inhérente grâce à des outils et à des rôles adaptés
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp.37-92, 04/2015
QUEL IMPACT EXERCE L'EVALUATION DES COMPETENCES AU NIVEAU DE LA FIABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
E...