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Étudier l'insertion des étudiants. Les enjeux méthodologiques posés par le suivi de l'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur au niveau local, régional et national
Livre
Céreq
, 50 pages, 06/2008
Ce document dresse un panorama des méthodes d'observation de l'insertion professionnelle des diplô...
"Génération 2004" : des jeunes fortement pénalisés par la conjoncture
Article
Entreprise & Carrières
, p. 8, 26/02/2008
En analysant les trois premières années de vie active de la génération qui a quitté les bancs d...
Un devoir national : l'insertion des jeunes sans diplôme
Rapport
CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE
, 113 pages, 2008
En 2004, 117 000 jeunes sont sortis de formation initiale sans diplôme du second cycle de l'enseign...
Les jeunes, un rapport au travail singulier ? Une tentative pour déconstruire le mythe de l'opposition entre les âges
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 36 pages, 09/2008
L'article analyse la signification et la place accordées au travail par des actifs en emploi de moi...
Flexicurité et réforme du marché du travail (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-139, 03/2008
Ce numéro spécial réunit neuf articles des contributions présentées lors du colloque pluridisci...
"Place aux jeunes". Question de management
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, MEDEF, 66 pages, 02/2008
Ce numéro traite de l’attitude des générations qui arrivent dans vos entreprises et permet de d...
Entreprendre dans les banlieues
Article
Dirigeant (Revue)
, pp. 18-26, 03/2008
De plus en plus d'acteurs économiques en sont désormais convaincus : il est temps de répondre sé...
Les candidatures spontanées, une spécificité française
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 08/01/2008
Les candidatures spontanées sont la première source de recrutement des grandes entreprises en Fran...
Recrutement : ces entreprises qui mettent leurs emplois "en jeux"
Article
ENTREPRISES (Editeur)
, pp. 14-16, 15/04/2008
Le principes de ces jeux : proposer à des étudiants de se glisser dans la peau d'un cadre pour ima...