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Les seniors et la formation continue : un accès en général limité mais avec de grandes différences selon les situations professionnelles
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 03/2003
A partir de 45 ans, l'accès à la formation continue baisse pour les actifs en emploi, en se rédui...
Initier et conduire une action collective : accompagnement des petites et très petites entreprises
Livre
Editions de l'Anact
, 48 pages, 2004
La grande majorité des entreprises françaises sont des structures de moins de 50 salariés parmi l...
Développement de la formation ouverte et à distance (FOAD) dans les TPE/PME : suivi-accompagnement programme FORE TPE-PME 2000-2002
Rapport
Editions de l'Anact
, 61 pages, 02/2004
A partir d’une analyse transversale de 15 projets engagés, cette étude dégage les conditions de...
Les seniors et les transferts de compétences dans les TPE et PME d'Auvergne : un état des lieux
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 138 pages, 09/2004
La région Auvergne a initié un programme d'étude en 2003, dans le cadre des opérations Equal (fo...
Réduction du temps de travail : les enseignements de l'observation. Rapport de la commission présidée par Henri Rouilleault
Rapport
La documentation française
, 493 pages, 2001
En janvier 1990, le Commissariat général du Plan a mis en place une commission sur le thème &...
PME et innovations
Livre
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES (Editeur)
, La documentation française, 214 pages, 2004
Cet ouvrage s'appuie sur plusieurs études menées par la Mission Animation de la Recherche de la Da...