684 résultat(s)
Chartes et codes de conduite : le paradoxe éthique
Article
Gérer & comprendre
, pp.55-66, 10/2007
La consécration par les entreprises de principes et de valeurs éthiques, à la faveur de l'adoptio...
Engagez-vous, qu'ils disent
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 80-82, 12/2007
Motiver financièrement les salariés ne suffit plus. Pour développer leur implication, les DRH che...
Conjurer la violence : travail, violence et santé
Livre
Editions Payot
, 316 pages, 2007
Ce livre est issu du travail de la commission thématique "Violence, emploi, travail, santÃ...
Restructurations (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-68, 03/2007
Il est délicat d'arrêter une définition précise des restructurations qui impliquant toujours un ...
Services aux salariés : les débuts timides du Cesu
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-27, 14/05/2007
Un an après sa mise en place, on constate que le Chèque emploi service universel préfinancé a fa...
Santé au travail, pénibilités et gestion des âges
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 4-34, 02/2007
Selon la CFDT, l'action syndicale doit porter sur la prévention des atteintes à la santé et oeuvr...
Entreprises communicantes et responsables
Article
Dirigeant (Revue)
, pp. 14-15, 11/2007
De jeunes agences ont fait du développement durable un état d'esprit. Leurs points communs? Des va...
Baromètre ressources humaines 2007 Liaisons sociales-CSC-Entreprise & Personnel : les DRH focalisés sur les compétences clés
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 71-80, 11/2007
La gestion des talents et la nécessité d'attirer les meilleurs polarisent l'attention des DRH qui ...