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Jean-Pierre Durand :"Les directions d'entreprise se sont transformées en théâtre d'ombres"
Article
Entreprise & Carrières
, 08/11/2011
L’organisation du travail en flux tendu, le management par projet et la logique des compétences o...
Dialogue social : négociations transnationales cherchent négociateurs
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 05/2011
La nouvelle directive de Bruxelles sur les comités d'entreprise européen (CEE) entrera en vigueur ...
Des PME de la menuiserie unies pour préserver la santé de leurs salariés
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 16-17, 31/05/2011
Neuf entreprises de la menuiserie industrielle des Pays de Loire ont participé à une démarche d'a...
Frédéric Petitbon : "La confiance soutien la performance"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 05/2011
La perte de confiance des salariés vis-à-vis de leur entreprise limite leur engagement et entraîn...
Serge Guérin : "Il faut en finir avec les mesures d'âge"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 06/2011
Alors que désormais il faudra travailler plus longtemps, les grandes entreprises n'ont pas rompu av...
L'égalité hommes-femmes reste à prouver (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Les entreprises ont l’obligation d’objectiver l’égalité professionnelle par des indicateur...
VAE : le succès vient du collectif
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 5/07/2011
La validation des acquis de l’expérience (VAE) continue de se développer doucement. Un fort enga...
Yves Clot : "Il n'y a pas de stratégies du bien-être déconnectées du bien-faire"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 29/03/2011
Les risques psychosociaux sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises. Mais la prise en charge...
Pas d'austérité sans effort d'équité
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 01/2011
La morosité salariale qui s'annonce pour la troisième année consécutive sera-t-elle mieux accept...
En 2011, la GRH reprend ses droits
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-33, 05/2011
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit un peu, les DRH retrouvent quelqu...