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La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

L'angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité

Article
L'insécurité et le sentiment de menace catastrophique, à l'échelle individuelle ou collective, s...

Cliniques du travail

Livre
Editions Erès , 246 pages, 2006
l'objectif es tde faire entendre que la clinique, quelle que soit l'approche adoptée, est avant tou...

L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise

Article
Revue française de gestion , pp. 243-263, 12/2006
Il est largement reconnu que les TIC ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une ...

Changements organisationnels et santé : vers une mesure des environnements capacitants

Thèse
Conservatoire national des arts et métiers , UNIVERSITE DE BORDEAUX 2 (Editeur), UNIVERSITE DE PARIS 5 (Editeur), Université de Paris 8 (Editeur), 104 pages, 09/2006
Dans le cadre de ce mémoire, l’étude s’intéresse aux effets des changements organisationnels ...

L'Homo-urgentus dans les organisations: entre expression et confrontation de logiques d'urgence

Article
GROUPE DE RECHERCHE EN COMMUNICATION DES ORGANISATIONS (Editeur) , Communication & Organisation, pp. 23-47, 06/2006
La réflexion menée dans ce texte permet de souligner le fait que le temps est une contrainte qui s...

Le port de l'équipement de protection individuelle et les accidents du travail

Article
Cette étude s'intéresse à la vertu préventive des règles de sécurité pour les travailleurs in...

Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie

Article
Pistes , 25 pages, 05/2006
Y a-t-il des problèmes de santé mentale propres au travail dans la nouvelle économie? Le modèle ...
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