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Les jeunes, un rapport au travail singulier ? Une tentative pour déconstruire le mythe de l'opposition entre les âges
Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 36 pages, 09/2008
L'article analyse la signification et la place accordées au travail par des actifs en emploi de moi...
L'homophobie, surtout au travail
Article
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue)
, p. 25, 07/07/2008
Au lendemain de la Marche des fiertés, à Paris, le 28 juin, à Marseille et à Bordeaux, le 5 juil...
Discrimination : le plan d'action européen en faveur des personnes handicapées
Article
Droit social
, pp. 586-598, 05/2008
Les seniors ont la parole. Démarche d'automédiatisation
CD-ROM
ASSOCIATION MODERNISER SANS EXCLURE (Editeur)
, Anact, 32 mn, 2008
Ces témoignages de quadragénaires et de quinquagénaires sur leurs parcours professionnel, les tra...
La relation au travail dans la société esclavagiste de la Guadeloupe et de la Martinique (XVIIe-XIX siècles)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 137-154, 2008
Cet article présente les grands axes d'une recherche concernant la relation au travail dans la soci...
L'usage des catégories ethniques en sociologie
Article
Revue française de sociologie
, pp. 127-167, 03/2008
L'usage des catégories ethniques en sociologie a été progressif en France et est émaillé de dé...
Discrimination : la bataille de la communication
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-31, 02/0/2008
Les révélations d'affaires de discrimination en entreprise se sont multipliées ces derniers mois....
La place du genre dans les interventions du réseau Anact/Aract (confidentiel)
Rapport
Editions de l'Anact
, 91 pages, 2008
Sont présentés les concepts de genre, de rapports sociaux de sexe, les notions de mixité au trava...
Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde ?
Livre
HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE (Editeur)
, 100 pages, 11/2008
La Halde rend compte de l’évolution de la prévention des discriminations dans les grandes entrep...