681 résultat(s)
La formation dans les entreprises : entre réflexe et stratégie
Article
Céreq BREF
, pp. 1-4, 04/2004
Deux démarches peuvent conduire les entreprises à former leur personnel. La première intègre les...
Les démarches compétence
Livre
Editions de l'Anact
, 172 pages, 2004
A partir d'expériences d'accompagnement d'entreprises, les auteurs ont conçu ce guide pour aider Ã...
Projet de loi de cohésion sociale : licenciement économique, emploi, apprentissage, durée du travail
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 1-5, 13/12/2004
Public / Privé : une convergence amorcée (dossier)
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 18-42, 12/2004
Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie, 2e édition
Livre
Dunod
, 434 pages, 2004
Papy-boom et compétitivité. Les nouveaux enjeux de l'entreprise
Livre
Editions Liaisons
, 151 pages, 2004
Cet ouvrage donne les éléments de base pour évaluer les conséquences de l'évolution de la struc...
Quelle planification des ressources humaines ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 41-71, 05/2003
Frédéric Tiberghien ouvre le dossier en s'interrogeant du point de vue du chef d'entreprise, sur l...
De la gestion par l'âge à la gestion de tous les âges
Colloque
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 32 pages, 11/2003
La réforme de la retraite étant aujourd’hui votée, l’allongement de la durée de vie professi...
Décret n° 2003-681 du 24 juillet 2003 relatif au dispositif d'aide au conseil aux entreprises pour l'élaboration de plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article
Journal officiel de la République française
, pp. 12666, 26/07/2003
Voir aussi dans Bulletin officiel du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, n° 15...