4725 résultat(s)
Fait religieux au travail : vers une structuration d’un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français
Article
@GRH
, p. 139-170 ; n° 42, 2022
Cet article est la première synthèse critique des travaux francophones concernant le fait religieu...
Négocier sur la prévention des risques psychosociaux
Article
Liaisons sociales quotidien
, 8 pages ; n° 71, 14/04/2022
Il n’existe pas, à proprement parler, d’obligation de négocier sur les risques psychosociaux (...
Le management situationnel
Article
Gestions hospitalières
, p. 187-189 ; n° 614, 03/2022
Fernand Ettori, PhD, spécialiste de management agile, s’est exprimé sur le management situationn...
Quand un contexte de crise rend légitime l'innovation managériale : le cas des pratiques de conciliation famille-travail en pleine pandémie
Article
Innovations
, pp. I128 à XXXIII ; n°0, 03/2022
Au printemps 2020, nombre d’employés du monde occidental se sont retrouvés à pratiquer le télÃ...
Services d'aide à domicile : construire ensemble le travail de demain
Guide pratique
Aract Hauts de France
, Préfet de la région Hauts-de-France, 23 pages, 04/2022
Le 3 février 2022, l’Aract Hauts-de-France, en partenariat avec la DREETS, dans le cadre du Plan ...
Quand le travail s'hybride : (re)penser l'organisation et le sens du travail
Rapport
Tenzing Conseil
, 72 pages, 03/2022
Ce livre blanc, consacré au "travail hybride" s’interroge sur l’articulation ...
Vers des organisations vivantes
Livre
Toscane accompagnement
, 345 pages, 2022
A notre disposition, au cœur de toute entreprise, de toute organisation, il y a une étonnante rés...
La boussole du manager. Le management intergénérationnel
Guide pratique
DGAFP
, 8 pages, 12/2022
Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des organisations publiques. Cette diversité ...
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...