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Prévenir le harcèlement au travail
Article
PERFORMANCES (Revue)
, 3-12, 10/2006
Le harcèlement moral au travail est un sujet d'actualité pour les directeurs des ressources humain...
Rapports au travail : contrôle et santé dans les centres de gestion de la relation-client
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 39-51, 03/2006
Cet article présente un état des lieux de la littérature en ce qui concerne l'organisation du tra...
Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés
CD-ROM
BODEGA FILMS (Distributeur)
, ADR PRODUCTION, ALTER EGO FILMS, 76 mn, 2006
Document d'information visant à présenter le phénomène de souffrance au travail.
Procédé de rÃ...
Santé et emploi
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 5-12, 02/2006
Le dossier de ce nouveau numéro est consacré aux relations entre la santé et l'emploi. Ce thème ...
Jeunes travailleurs : danger santé !
Article
HESA NEWSLETTER (Revue)
, pp. 15-42, 10/2006
En 2006, l'Agence européenne à Bilbao a consacré aux jeunes travailleurs sa semaine européenne p...
Interventions organisationnelles et santé psychologique au travail : une synthèse des approches au niveau international
Rapport
Les problèmes de santé psychologique au travail (SPT) sont devenus une cause importante de coûts ...
Rôle de la personnalité dans les stratégies de coping : étude auprès de personnels soignants
Article
Le travail humain
, pp. 1-24, 01/2006
La recherche ici présentée vise à identifier les stratégies d'adaptation utilisées par un group...
Réorganisations permanentes : les salariés déstabilisés
Article
Santé & travail
, pp. 23-36, 04 /2006
Auparavant liées à l'arrivée de nouvelles technologies, les évolutions sont aujourd'hui dictées...
Garder le contrôle des conditions de travail
Article
Santé & travail
, pp. 23-35, 01/2006
Pourquoi le contrôle social est-il nécessaire en santé au travail ? Parce ce qu'il permet de s'as...
De la souffrance régulée à la souffrance invisible
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 24-30, 12/2006
Dans cet article, Dominique Paturel, coordinatrice du service social du travail de l'INRA, prend en ...