549 résultat(s)
La formation ouverte et à distance (Foad). Au plus près des besoins (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 15-17, 12/2003
France-Grenaillage (Saint-Etienne) : audace technique et avancée sociale
Article
Travail et Changement
, pp. 4-5, 02/2003
une petite entreprise de la Loire est parvenue à conjuguer, avec audace, performance technique, dé...
Un titre emploi-entreprise (TEE) va simplifier les formalités des TPE
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 23/12/2003
Formation ouverte et à distance dans les TPE : une expérimentation : "la boîte à outils e-formation des TPE/PME"
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 21-23, 06/2003
Le dispositif "boîte à outils e-formation des TPE/PME", porté par l'AGEFOS Midi...
L'apprentissage collectif des dirigeants d'entreprise au sein de l'action collective
Rapport
UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION LYON II (Editeur)
, 168 pages, 2003
Dans quelles mesures et à quelles conditions l'action collective est-elle un moyen d'agir au sein d...
1999-2002, 30 TPE après l'ARTT : de l'application à l'appropriation de la nouvelle durée légale du travail
Rapport
Editions de l'Anact
, 33 pages, 06/2003
La mise en place des 35 heures dans les TPE (très petites entreprises - 20 salariés et moins) a se...
Actions collectives : donner aux petites entreprises la force des grandes (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 9-20, 10/2003
Le patron d'une PME ou d'une TPE peut bénéficier d'un accompagnement dans le cadre d'une action co...
Les 35 heures dans les très petites entreprises
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 11/2003
16 % des entreprises de 20 salariés ou moins étaient à 35 heures à la fin de l'année 2002. Parm...
TPE-PME : les mandatés, un atout précieux
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 7, 06/11/2003
Le mandatement RTT a permis une relance de la négociation collective et a eu un impact positif sur ...