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L'organisation des entreprises en réseau
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 27-31, 10/2005
Cet article analyse les effets et les conséquences du développement des entreprises en réseau sur...
Les conditions du travail en équipe. Post-enquête "Conditions et organisation du travail dans les établissements de santé".
Rapport
MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (Editeur)
, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, MINISTERE DE LA SANTE ET DES SOLIDARITES (Editeur), 291 pages, 06/2005
Réalisée dans le cadre de l’enquête nationale de la Drees sur les conditions et l’organisatio...
Vous avez dit travail ?
Livre
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue)
, 146 pages, 2005
Ce nouveau hors série de Thématiques de la Nouvelle Vie Ouvrière se penche sur le travail : ses f...
Le pari de la participation
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, 24 pages, 10/2005
A l'école, au bureau, dans la cité, la participation est devenue une nécessité, comme l'explique...
Les ressorts de la mobilisation au travail
Livre
Octarès Editions
, 303 pages, 2005
En quoi l’organisation et les conditions du travail se transforment-elles ? Quelles sont les forme...
Action et domination dans les relations de travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 187 pages, 2005
Cet ouvrage collectif porte sur la question de la domination dans les relations de travail. Les tran...
Les nouvelles formes de domination au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-47, 03/2005
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeu...
La dictature du succès : le paradoxe de l'autonomie contrôlée et de la précarisation
Livre
Éditions L'Harmattan
, 262 pages, 2005
Devenir flexible et performant, telle est la règle contemporaine, la condition de l'individu modern...
Les métiers flous : travail et action publique
Livre
Octarès Editions
, 166 pages, 2005
Chefs de projets, médiateurs, agents de développement, chargés de mission… des métiers qui ne ...