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L’irrationalité du NMP : le cas de l’hôpital et de la police

Article
La revue des conditions de travail , p. 48-56 ; n° 8, 12/2018
Le nouveau management public (NMP) cherche, par des incitations positives (allocation des ressources...

"Prendre soin de ceux qui soignent" : un objectif qui va de soi pour la DGOS

Article
La revue des conditions de travail , p. 40-45 ; n° 8, 12/2018
Tristan Klein est chef du bureau de l’organisation des relations sociales et politiques sociales Ã...

QVT - Cohésion d'équipe et engagement au travail renforcé

CD-ROM
Aract Grand Est , ARS Grand Est, 1:50, 2018
Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un établisseme...

Technologie et capital humain : quelles compétences pour demain ?

Rapport
Lab'Ho , 150 pages, 03/2018
Cette étude questionne la façon dont les entreprises et les organisations vont pouvoir accompagner...

L'entreprise, objet d'intérêt collectif

Rapport
Comment favoriser une prise en compte sur le long terme des intérêts des actionnaires, des salariÃ...

Les femmes dans la fonction RH. Enjeux et paradoxes

Rapport
FOX RH , 20 pages, 05/2018
Cette enquête, réalisée auprès de 821 professionnelles de la fonction RH tous métiers confondus...

Le match homme-numérique

Article
Entreprise & Carrières , p. 12-13 ; numéro 1393, 07/2018
Chatbots, gaming, entretiens individuels... Sur un marché tendu, les recruteurs font de plus en plu...

Les temps de travail à l'hôpital. Pour une organisation des soins performante

Article
Gestions hospitalières , p. 372-375 ; numéro 577, 06/2018
L'association française des directeurs de soins (AFDS) et l'Association pour le développement des ...

Le mécénat de compétences : une stratégie gagnant-gagnant

Article
Entreprise & Carrières , Pages 12-15 ; N°1400, 24/09/2018
Payer des collaborateurs pour qu'ils donnent une part de leur temps de travail à des associations d...
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