2859 résultat(s)
Monter en compétences (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-72, 06/2015
Entre émancipation et employabilité, chaque salarié a besoin d'un passeport stipulant son métier...
La formation n'est pas une priorité stratégique : baromètre CEGOS de la formation professionnelle en Europe
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 10-11, 06/2015
Seuls un tiers des salariés formés jugent la formation très utile, et son administration reste la...
La politique de gestion des âges à la Ville de Paris
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 25/08/2015
En 2013, pour faire face à l'allongement des carrières et au viellissement de sa population, la Vi...
Les leviers de l'optimisation de la Performance RH
Rapport
KURT SALMON (Editeur)
, 4 pages, 2015
La performance de la fonction RH demeure une préoccupation centrale des directions générales et d...
Approche territoriale emploi-formation : qu'avons-nous appris ? Retour d'expériences 2005-2013
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 9 pages, 04/2015
Ce guide tente de partager les enseignements de 15 ans d'accompagnement de construction territoriale...
Des mutuelles actrices de la prévention au travail
Article
Santé & travail
, pp. 22-23, 10/2015
Mieux vaut prévenir que… rembourser des soins. Partant de ce principe, les mutuelles de fonctionn...
Processus de recrutement : que cache le big data ?
Article
WECONOMIE (Revue)
, pp.18-22, 12/2015
Les outils et stratégies de recrutement des entreprises n'échappent pas à la mainmise des réseau...
L'analytique RH au service de la rétention des talents - Boule de cristal pour employeurs proactifs
Article
Gestion
, pp. 38-43, 07/2015
Combien de chiffres et de statistiques sont lancés à tort et à travaer, sans fin véritablement u...
Le juste prix du travail (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-78, 03/2015
Les entreprises ont développé des politiques mixtes de rémunération, caractérisées par l’ind...