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Parcours de formation : la recomposition des ségrégations (dossier)
Article
Formation Emploi
, pp. 7-134, 12/2012
Les inégalités sont d’autant moins acceptables qu’elles sont durables et cumulatives. Elles se...
Femmes, mères, épouses et travailleuses : les représentations parlementaires des rôles sexués au travers des débats sur les politiques de conciliation (1965-2010)
Article
Revue française des affaires sociales
, 09/2012
Reposant sur l'analyse des débats parlementaires des lois portant sur le rapport travail-famille de...
Les collectivités territoriales et l'emploi: bilan d'un engagement
Rapport
Sénat
, 78 pages, 07/2012
Préoccupation majeure des Français, l'emploi mobilise nombre d'acteurs : l'Etat, Pôle emploi, les...
La gouvernance de la santé au travail : le dialogue social recadré par un paradigme épidémiologique ?
Livre
La Découverte
, p. 103-122, 2012
Cet article est extrait de l'ouvrage "Risques du travail, la santé négociée" di...
Typologie des figures de l'intermédiation: quelle relation à l'entreprise au delà de l'impératif adressé aux opérateurs du SPE ?
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, 40 pages, 02/2012
Pour les acteurs du Service public de l’emploi (SPE), l’incitation à développer des relations ...
Conciliation emploi-famille et temps sociaux (3ème édition)
Livre
Presses universitaires du Québec
, 409 pages, 08/2012
Cet ouvrage présente un état des recherches au Québec sur l'articulation des vies professionnelle...
Les aides pour la prévention
Article
Agir magazine
, pp. 35-41, 04/2012
La prévention est assurément un investissement. Elle est certainement un retour sur investissement...
Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales sur la protection de la santé des travailleurs au Danemark et en Suède
Rapport
Sénat
, 57 pages, 13/06/2012
Un rapport d’information, enregistré le 13 juin 2012 à la Présidence du Sénat, sur la protecti...
La politique peut-elle changer le travail ?
Article
Santé & travail
, pp. 25-40, 01/2012
L'action publique a souvent réduit la question du travail à sa durée, à l'emploi et au salaire, ...