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Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la responsabilité sociale de l'entreprise

Article
La première partie de ce dossier pose la problématique du croisement du concept de développement ...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Article
Les obligations de l'employeur en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétence...

La distance physique et ses effets dans les équipes de travail distribuées : une analyse psychosociale

Article
Le travail humain , pp. 1-21, 01/2008
La question de la distance physique et de ses effets au sein des équipes de travail distribuées su...

Construire des parcours professionnels. Développer les compétences. Préserver la santé, l'employabilité à tous les âges

Article
Travail et Changement , 18 pages, 05/2008
Construire les parcours professionnels, c'est développer les compétences, préserver la santé, l'...

Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation

Livre
EDITIONS HERMES , 278 pages, 2008
Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et l...

Les générations face au travail

Article
LA LETTRE EMERIT (Revue) , 8 pages, 03/2008
Ce numéro présente une recherche européenne (SPReW, Social patterns of relation to work) sur les ...

Un capital humain : la seniorescence

Livre
"La seniorescence, temps de l’automne de la vie, temps de la récolte de l’expérience,...
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