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Ma vie de technicien du spectacle vivant. Une initiative lorraine pour sécuriser les parcours professionnels et améliorer la qualité de vie au travail des techniciens du spectacle vivant
CD-ROM
Aract Grand Est
, 2015
L'Aract Lorraine, Artéca et l'association Réditec Lorraine ont accompagné 9 entreprises du specta...
Les entreprises et l'emploi des personnes handicapées : de l'obligation à l'inclusion
Rapport
OBSERVATOIRE DE LA FONDATION MALAKOFF MEDERIC HANDICAP (Editeur)
, 80 pages, 05/2015
Pour 70 % des entreprises, l'emploi de personnes handicapées est une préoccupation, mais, en réal...
Pégase. pénibilité - égalité - seniors - contrat de génération. Un cluster social pour s'outiller et avancer ensemble
Rapport
ARACT CHAMPAGNE-ARDENNE
, 24 pages, 01/2015
Lancé en 2013 par l’Aract Champagne-Ardenne, le dispositif Pégase a permis à des entreprises rÃ...
La maroquinerie, branche fortement féminisée, entend renforcer la mixité et protéger la maternité
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 27/10/2014
Les partenaires sociaux des industries de la maroquinerie et articles de voyage ont conclu, le 24 ju...
Agir pour la mixité des métiers
Rapport
Conseil économique, social et environnemental
, 128 pages, 11/2014
Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre le...
Le travail syndical
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 7-210, 12/2014
Les mutations du monde du travail comme la fragilisation des systèmes nationaux de régulation rede...
Repenser l'égalité femmes-hommes au prisme du refus de maternité
Article
Revue des politiques sociales et familiales
, pp. 27-37, 06/2014
Cet article porte sur la place de l’enfantement et ses conséquences dans le processus de division...
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : négociation et plans d'action dans des entreprises de la région Centre. Focus sur 4 territoires
Rapport
Aract Centre
, 16 pages, 2014
Cette étude porte sur les accords ou plans d'action des entreprises de moins de 250 salariés sur 4...
La négociation collective sur l'égalité professionnelle dans les entreprises de 50 à 300 salariés en 2012 et 2013
Rapport
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 110 pages, 12/2014
Cette étude se penche sur la réalité de la négociation dans les Petites et Moyennes Entreprises ...
Vers l'égalité femmes-hommes dans l'ESS ? Luttes et engagements en faveur de l'égalité des sexes dans le tiers-secteur en France
Rapport
Pour la solidarité
, 25 pages, 07/2014
Le rapport part du constat suivant : 67% des salariés de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) sont...