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Devenir des salariés licenciés suite à une inaptitude au poste de travail en Vaucluse de 2002 à 2004

Article
L'objectif de cet article est de préciser le devenir des salariés déclarés inaptes à leur poste...

Le handicap sur le lieu de travail : les pratiques des entreprises

Livre
Le document Le handicap sur le lieu de travail : les pratiques des entreprises, est une compilation ...

Emploi des seniors : pratiques d'entreprises et diffusion des politiques publiques

Article
Dares Analyses , 12 pages, 09/2010
Cette enquête de la Dares sur la gestion des salariés de 50 ans ou plus (EGS50+) dresse un panoram...

Nouveaux embauchés : une population à former et à informer

Article
Travail & sécurité , pp. 21-31, 09/2010
Les premiers pas dans une entreprise peuvent présenter des risques. Mauvaise connaissance de l’en...

Employer-provided vocational training in Europe. Evaluation and interpretation of the third continuing vocational training survey

Rapport
Ce rapport fournit une première analyse européenne comparative détaillée des résultats de la tr...

Encourager la formation continue dans les entreprises: repenser les stratégies?

Article
Malgré l’essor économique avant la crise et l’évolution vers des emplois à plus forte intens...

Formation professionnelle. Organiser le départ en formation des salariés

Article
La formation des salariés tout au long de leur vie professionnelle est un objectif majeur qui recue...

L'orientation scolaire et professionnelle dans un monde incertain

Article
Formation Emploi , pp. 5-132, 03/2010
Ce numéro dresse un état des lieux des recherches conduites sur les thèmes de l'orientation scola...

La construction des groupes professionnels : le cas des restaurateurs d'œuvres d'art en France et aux États-Unis

Article
Formation Emploi , pp. 49-62, 06/2010
En comparant les chemins de professionnalisation empruntés à partir des années 60 par les restaur...

La réforme de la formation est peu lisible pour les entreprises

Article
Entreprise & Carrières , pp. 6-7, 08/06/2010
D'après une étude du cabinet Tendance RH, 40% des entreprises ne prennet pas en compte la nouvelle...
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