971 résultat(s)
Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 327-339, 12/2004
La recherche empirique est réalisée sur un échantillon de 215 salariés pour évaluer la structur...
Les impasses du harcèlement moral
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 83-90, 2004
Malgré le succès du thème du harcèlement moral, on constate, dans la plupart des cas, les victim...
Effets à long terme de l'engagement dans une organisation industrielle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 189-203, 06/2004
XXVIIIe congrès national de médecine et santé au travail, Bordeaux, 8-11 juin 2004
Article
ARCHIVES DES MALADIES PROFESSIONNELLES ET DE MEDECINE DU TRAVAIL (Revue)
, 307 pages, 05/2004
Le XXVIIIe congrès national de médecine et santé au travail s'est déroulé à Bordeaux du 08 au ...
Représentations des compétences, une approche psychosociale
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 131-144, 06/2004
Psychologie sociale des organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 105-217, 06/2004
Mal-être au travail (dossier)
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-91, 01/2004
La transformation de l'organisation des entreprises soucieuses d'efficacité économique génère de...