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Vers une gestion de la diversité des âges

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 56-59, 01/2006
L'importance des enjeux démographiques induit l'urgence et l'ampleur des initiatives à engager qua...

A 45 ans, on est à mi-carrière

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 69-70, 04/2006
Après trente ans de départs anticipés, une culture implicite de la préretraite s'est installée ...

L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA Peugeot Citroen

Livre
Céreq , 65 pages, 07/2006
Cette étude sociologique, portant sur l'intégration de jeunes opérateurs dans des usines de monta...

Consolider le dialogue social. Avis du Conseil éconoimque et social

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 9 pages, 15/12/2006
Le CES a adopté un avis du rapport Hadas-Lebel sur la représentativité des syndicats. Cet avis pr...

Des hommes, des femmes, des entreprises

Article
La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants reste considérable, comme le montrent les Ã...

Etre handicapé : quel impact sur l'évaluation de candidats à l'embauche ?

Article
Le travail humain , pp. 49-65, 01/2006
O. Rohmer et E. Louvet fournissent un éclairage psychosocial à la problématique de l'insertion pr...

Prévention des discriminations raciales au travail : le cas de 5 entreprises lorraines

Rapport
Aract Grand Est , 24 pages, 01/2006
En 2005, l'ARACT Lorraine a mené pour le compte du FASILD (Fonds d'Action et de Soutien pour l'IntÃ...

Le temps d'apprendre : témoignages pluriels, regards croisés

Livre
Céreq , 79 pages, 11/2006
Ce rapport présente les résultats d'une recherche-action menée durant l'année 2005 et qui repose...

Ethique et formes de mobilisation de l'acteur au travail

Livre
Éditions L'Harmattan , 197 pages, 2006
La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une pr...
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