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Le travail à temps partiel plus développé au Royaume-Uni qu'en France

Article
Economie et Statistique , pp. 47-57, 04/1989
Près d'une femme active sur deux travaille à temps partiel au Royaume-Uni, contre moins d'une sur ...

L'intérim en 1990

Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue) , 4 pages, 09/1991
En 1990, l'activité intérimaire a atteint un nouveau record : avec 7, 5 millions de contrats concl...

Le BTP est-il un secteur d'insertion pour les jeunes ? Exposé-débat, Marseille, 26 novembre 1992

Colloque
Une volonté de refaire le point sur l'insertion des jeunes dans le B.T.P. en examinant plus spécif...

Le recours à l'emploi temporaire. Bilan d'une décennie

Rapport
Université de Paris 1 , 92 pages, 1991
Entre 1977 et 1989, la part des salariés temporaires est passée de 2, 5 % à 7 %. L'étude porte s...

Le développement des emplois temporaires

Article
En développement rapide depuis dix ans, les contrats a durée déterminée (CDD) et l'interim ont, ...

La couverture conventionnelle du travail différencié (CDD, intérim, temps partiel, intermittence)

Article
La documentation française , pp. 243-329, 1989
Comment les partenaires sociaux envisagent-ils le travail différencié, au niveau de la branche com...

Approche d'une amélioration de la prévention. Le travail temporaire

Article
Travail & sécurité , pp. 75-88, 1989
Présentation des conclusions d'une étude de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie sur les ris...

Statuts et conditions de travail dans un grand magasin

Article
Lettre d'information de l'Anact , 12 pages ; n° 65, 06/1982
Dans sa lettre 62 Le travail temporaire (mars 1982), l'ANACT avait demandé à Nicolas Rettenbach de...

Travail temporaire et politique des conditions de travail

Article
Lettre d'information de l'Anact , 12 pages ; n° 62, 03/1982
Le 5 février 1982 a été publiée une ordonnance relative au travail temporaire dont les dispositi...

Le travail temporaire en milieu industriel. Incidences sur les conditions de travail et la santé des travailleurs

Article
Le travail humain , pp. 21-41, 03/1991
Depuis plusieurs années, les entreprises ont modifié leur mode de gestion du personnel. Cette poli...
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