1237 résultat(s)
« Les cadres vivent un éclatement identitaire »
Article
Entreprise & Carrières
, 15/04/2007
Le modèle organisationnel qui a produit la catégorie des cadres n'existe plus. Expérimentant de n...
La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004 : l'éventail se resserre légèrement pour les salariés à temps complet du secteur privé
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 6 pages, 09/2007
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a lé...
Genre et organisations (dossier)
Article
Travail, genre et sociétés
, pp. 21-121, 04/2007
Le premier article de ce dossier explore les exigences organisaitonnelles de "performance&a...
L'emploi intérimaire au premier trimestre 2007 : rebond exceptionnel de l'emploi intérimaire
Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue)
, 4 pages, 08/2007
À la fin du premier trimestre 2007, 677 100 salariés sont intérimaires, soit 60 300 de plus qu'au...
Salaires des cadres. L'individualisation, un exercice à hauts risques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 21/11/2007
L'individualisation des salaires, notamment pour les cadres, se poursuit. Mais les entreprises doive...
Cinq millions de travailleurs non qualifiés : une nouvelle classe sociale ?
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 02/2007
L’emploi non qualifié s’est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il rep...
Framework Agreement on harassment and violence at work
Rapport
CONSEIL DE L'EUROPE (Editeur)
, 4 pages, 26/04/2007
Un accord-cadre sur le harcèlement et la violence au travail a été officiellement signé le 26 av...
Stress professionnel et implication organisationnelle lors d'une opération de restructuration : rôle de l'auto-efficacité : le cas de la compagnie Assuria FC
Thèse
IAE (Editeur)
, 536 pages, 2007
Les restructurations d'entreprise font désormais partie du paysage économique et constituent souve...
Sécuriser les mobilités
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-76, 08/2007
Si la mobilité professionnelle est vouée à devenir la norme, alors c’est là qu’il faut conce...