1011 résultat(s)
Justice dans les organisations. La perspective des salariés
Article
Cadres CFDT
, pp. 61-68, 08/2005
Les salaires des hommes et des femmes. Des progressions particulièrement inégales en début de vie active
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 05/2005
Dès les premières années de vie active, la rémunération des femmes salariées à temps plein da...
Management des compétences : réalisations, concepts, analyses
Livre
Dunod
, 200 pages, 2005
Destiné aux étudiants mais aussi aux praticiens, aux cadres d'entreprise et aux chercheurs, cette ...
La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-21, 03/2005
Wages and working conditions in the European Union
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 80 pages, 07/2005
Le revenu et les salaires sont deux éléments essentiels concernant l'emploi et la qualité du trav...
Liberté Inégalité Fraternité : intégrer l'égalité professionnelle femmes hommes dans la Fonction publique territoriale
Rapport
Ministère de la Fonction publique
, 42 pages, 21/12/2005
L'objet de ce rapport est d'identifier les freins, d'inciter à capitaliser les bonnes pratiques et ...
Quels modèles d'évaluation du travail ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-18, 12/2005
La thématique de l'évaluation du travail dans les grandes entreprises est en pleine expansion. Cet...
Les nouvelles tendances du management (dossier)
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 2-30, 13/04/2005
Management par les compétences : le cas Manpower
Livre
CAMPUS PRESS (Editeur)
, 233 pages, 2005
Le management des compétences se développe dans de nombreuses organisations, privées ou publiques...