6467 résultat(s)
Le travail hybride socialement responsable, nouveau défi des entreprises
Article
Semaine sociale Lamy
, p. 5-8 ; n°2020, 07/11/2022
Après un télétravail à marche forcée lié aux confinements successifs, les entreprises s’orga...
Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l'encadrement intermédiaire
Article
Pratiques psychologiques
, p. 157-175 ; vol. 3, n° 3, 09/2022
L'objectif de cette étude est de comprendre quelles sont, du point de vue des managers intermédiai...
Travail hybride : retour vers le futur ? (dossier)
Article
Options
, p. 20-68 ; n° 674, 12/2022
Alternance de travail à domicile, à distance et sur site, les organisations hybrides sont souvent ...
Parlons du travail dans les fonctions publiques
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, 118 pages, 04/2022
Cette étude porte sur le rapport au travail et les conditions de travail d’un panel de plus de ci...
Tisseuses de liens pour accompagner la transformation numérique d’organisations du secteur sanitaire, social et médico-social
Article
RIMHE
, p. 95-107 ; n° 46, 2022
Le dispositif des tisseuses de liens mis en place au sein de l’Union régionale interfédérale de...
Autonomie temporelle dans le travail salarié et articulation des temps sociaux. Qui peut organiser son temps quotidien ?
Article
Sociologie
, n°4, vol.13, 2022
Cet article vise à redéfinir et réintroduire l’autonomie temporelle professionnelle dans l’an...
Les formes d’organisation du travail dans les administrations publiques. Quelle managérialisation de l’État, des hôpitaux et des collectivités locales ?
Article
Travail et Emploi
, n°168, 2022
Comment mesurer la diffusion des modèles organisationnels issus du nouveau management dans l’Éta...
Etat de la veille et de la prospective 2021
Article
Hygiène et sécurité du travail
, p. 95-104 ; n° 266, 03/2022
Les auteurs proposent annuellement un état de la veille et de la prospective pour suivre les évolu...
Les espaces de discussion dans une administration libérée : entre nouvelles prescriptions et invisibilisation du travail
Article
RIMHE
, p. 49-76 ; vol. 11, n° 48, 2022
Alors que les idéologies managériales basées sur l’autonomie et la responsabilisation des trava...
La collaboration interprofessionnelle en management hospitalier : compréhension des dynamiques et des principaux enjeux
Article
Management & Avenir
, p. 15-38 ; n° 131, 2022
Philosophie ou injonction ? La collaboration inter-professionnelle est omniprésente dans les organ...