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Risques psychosociaux et santé au travail (dossier)

Article
Psychologie du travail et des organisations , pp. 273-393 ; volume 23, numéro 4, 12/2017
Les risques psychosociaux (RPS) "constituent une catégorie émergente pour désigner un en...

European Startup Report 2017

Rapport
Joblift , 16 pages, 11/2017
Le méta-moteur de recherche d’emploi Joblift a analysé le marché de l’emploi des startups en ...

Construire des espaces de coopération pour l’emploi, la formation et le développement économique

Rapport
Céreq , Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, 122 pages, 12/2017
Les auteurs décrivent les mutations du travail mondialisé à l’ère du digital et leur conséque...

Construire la confiance (dossier)

Article
Gestions hospitalières , p. 302-328 ; numéro 566, 05/2017
Le système de santé ne doit son efficience qu’à la relation de confiance qu’il sait et saura ...

Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l'activité et de la santé au travail

Article
La revue des conditions de travail , p. 16-24 ; numéro 6, 09/2017
L’ambition de cet article est d’interroger la fonction que peuvent avoir les technologies comme ...

Guide de l'encadrante et de l'encadrant dans la fonction publique

Guide pratique
DGAFP , 144 pages, 02/2017
Le présent guide est un nouvel outil mis à la disposition des encadrantes et des encadrants de la ...

Apprendre à manager le travail. Livre blanc des initiatives en formation initiale et continue

Rapport
Editions de l'Anact , 192 pages, 09/2017
Les nombreuses auditions d’acteurs du monde de l’entreprise, de la formation continue et de l’...

Prendre en compte l'impact humain pour réussir le changement

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-21, 12/09/2017
Les changements de plus en plus fréquents vécus par les entreprises peuvent avoir de lourdes incid...

Qualité de vie au travail : prendre en compte l’impact humain pour réussir le changement

Article
Sommaire Qualité de vie au travail : prendre en compte l’impact humain pour réussir le changem...
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