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L’égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 1. Enquête sur la qualité et la mise en œuvre d’accords et de plans égalité femmes-hommes élaborés en 2014-2015. Volume 1
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, Ministère du travail, 118 pages, 04/2019
Premier volume de restitution de cette étude, ce document explore ce que produit cette « égalité...
La loi du 20 août 2008 relative au temps de travail : une loi de revanche ?
Article
Revue du droit du travail
, pp. 574-582, 10/2008
La loi du 20 août 2008 portant réforme du temps de travail a été promue comme un texte de simpli...
La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 18-29, 02/1998
Enquête sur les entreprises en Europe : premiers résultats (résumé)
Rapport
Au printemps 2009, Eurofound a mené une enquête représentative de grande envergure auprès de dir...
Politiques salariales. Stratégies d'entreprise, perceptions et attentes des salariés.
Article
La revue de l'Ires
, pp. 71-105, 10/1992
Individualisation des salaires et rémunération des compétences
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 281 pages, 2007
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes...
Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance
Livre
Editions Robert Laffont
, 315 pages, 2015
D'un côté, il y a des entreprises qui souhaitent valoriser les talents et les efforts. De l'autre ...
Où en est la gestion des compétences ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 7-74, 12/1997
Ce numéro de la revue Personnel dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entrep...