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Jeunes diplômés et entreprises : attention au divorce
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-23, 13/06/2006
Les jeunes diplômés, moins menacés de précarité, subissent néanmoins déqualification et emplo...
Insérer des jeunes en difficulté dans l'entreprise, c'est possible
Livre
ENTREPRISE ET PROGRES (Editeur)
, 53 pages, 02/2006
Ce guide de bonnes pratiques à l'attention des dirigeants d'entreprises et des partenaires emploi p...
La gestion des âges en entreprise. Constats et points de repères pour agir
Guide pratique
CESTP - Aract Picardie
, ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (Editeur), CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE AMIENS (Editeur), 25 pages, 09/2006
Ce document fait la synthèse du travail d’un réseau de partenaires Repèr’Ages autour de trois...
Diversité dans l'entreprise : accord national interprofessionnel du 11 octobre 2006
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 4 pages, 27/11/2006
Les blogs RH : dynamisez votre image employeur
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 61-65, 10/2006
Les blogs font leur entrée dans le monde professionnel. Les entreprises l'utilisent pour lancer un ...
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
L'insertion par l'activité économique en 2004
Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue)
, 8 pages, 04/2006
En 2004, plus de 2000 structures d'insertion par l'activité économique étaient en activité : ent...
L'intégration des jeunes opérateurs chez PSA Peugeot Citroen
Livre
Céreq
, 65 pages, 07/2006
Cette étude sociologique, portant sur l'intégration de jeunes opérateurs dans des usines de monta...
Les entreprises de création de sites web face à la rareté des compétences
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-18, 12/2006
La rareté et la faible visibilité des compétences sur le marché du travail du secteur émergent ...