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Phénoménologie et physiologie de l'action
Livre
EDITIONS ODILE JACOB (Editeur)
, 350 pages, 2006
Alain Berthoz a largement renouvelé notre conception de la physiologie de la perception et de l’...
La compétence : concept nomade, significations fixes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 67-77, 06/2006
Cet article rend compte de la diversité des significations de la compétence en usage dans différe...
Le stable, l'instable et le changement dans le travail : séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005
Livre
Octarès Editions
, 135 pages, 2006
Cet ouvrage rassemble les textes des participants au séminaire Paris qui s'est déroulé du 23 au 2...
Sociologie des organisations, 7e édition
Livre
Presses Universitaires de France
, 127 pages, 2006
Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien.
Pourtant il a fallu a...
La GRH à la lumière de la théorie des jeux
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 74-79, 06/2006
Regards sur la nouvelle vague de fusions et acquisitions
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 10-18, 07/2006
Le manager et ses coéquipiers face au conflit : étude de cas et réflexion théorique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 2006
La trame essentielle de cet ouvrage s'articule autour de l'idée que les conflits sont des phénomè...
La fatigue des élites : le capitalisme et ses cadres
Livre
Éditions du Seuil
, 95 pages, 2006
Les cadres passent pour les compétitifs de l'économie moderne. Pourtant, ils donnent aujourd'hui l...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle thorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 07/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...