2024 résultat(s)
Accord sur la non discrimination par l'âge et l'emploi des seniors dans la banque
Article
Cadres CFDT
, 8 pages, 07/2008
Inaptitude, incapacité, invalidité, pénibilité et retraite : réunion du Conseil du 16/03/2011, documents de travail
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 03/2011
Ce dossier propose une vue d'ensemble des dispositifs de retrait du marché du travail qui représen...
Ni les entreprises ni les seniors ne sont prêts pour l'allongement des carrières
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-6, 11/05/2010
Le baromètre Entreprise & Carrières indique que beaucoup de salariés agés vont devoir re...
Prendre en compte les enjeux opérationnels de la gestion des âges
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, p. 4, 12/2010
Si le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés est considéré depuis plusieurs années comm...
Contribution Delalande et transitions sur le marché du travail
Article
Economie et Statistique
, pp. 61-88, 2004
Instaurée en 1987, la contribution Delalande est une taxe qui vise à dissuader les entreprises de ...
L'emploi des seniors : un engagement pour l'avenir. Un guide pour l'élaboration d'un plan d'action
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 16 pages, 2009
Ce guide a pour objectif d'aider les entreprises (direction et représentants du personnel) à élab...
Analyse des accords et plans d'actions seniors des entreprises. Mobilisation régionale en faveur du maintien et du retour en activité professionnelle des salariés âgés en Lorraine en 2010
Rapport
Aract Grand Est
, 22 pages, 2011
Ce rapport analyse la situation en Lorraine : nombre d'établissements soumis à l'obligation en Lor...
François Guérin : "Faire le lien entre âge et conditions de travail"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 24/02/2004
L'enjeu pour les entreprises, dans les années à venir, sera de faire travailler plus longtemps leu...