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3ème Congrès de l'ADERSE : volume 2
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 870-1744, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Cinq référentiels RSE passés au crible
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 51-54, 10/2005
K. Delchet décrit et compare dans cet article cinq référentiels européens (SD 21000, Sigma, AA10...
3ème Congrès de l'ADERSE : volume 1
Colloque
ISEOR (Editeur)
, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE (Editeur), pp. 1-868, 2005
Cet ensemble de contributions, présenté au 3ème Congrès international sur la Responsabilité Soc...
Performance globale de l'entreprise : contribution des ressources humaines et de la formation à la création de valeur
Livre
GARF (Editeur)
, 59 pages, 06/2005
S'intéresser au rôle des ressources humaines et de la formation dans la performance globale de l'e...
Le droit du travail face aux nouvelles formes d'organisation des entreprises
Article
Revue internationale du travail
, pp. 5-30, 2005
L'auteur analyse les différents niveaux d'organisation de l'entreprise pour identifier les question...
Modèle RH euroméditerranéen : quel intérêt et quelles limites ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 26-54, 09/2005
Quelques sujets traités : Exemple de pratiques RH au Maroc - Quelle GRH au Maghreb ?
Les remèdes au dumping social
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 13/09/2005
En France, malgré la suspension de la directive Bolkestein sur la libéralisation des services, le ...
La mise en oeuvre des accords sur les droits sociaux fondamentaux
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 3, 29/09/2005
En matière de responsabilité sociale, les accords-cadres internationaux ne prévoient pas de sanct...
