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Pourquoi des entreprises mettent-elles en oeuvre des formations continues diplômantes ?
Article
Formation Emploi
, pp. 3-54, 12/1990
Le texte d'Eric Verdier sert d'introduction à un ensemble d'articles consacrés à la description d...
Formation continue. Un avantage pour les promotions et un accès privilégié pour les jeunes et les techniciens
Article
Economie et Statistique
, pp. 3-8, 1990
Suivre une formation continue permet de bénéficier d'une promotion plus souvent que les autres sal...
Pratiques de l'ergonomie. De l'image à la réalité
Article
Lettre d'information de l'Anact
, pp. 1-11 ; n° 150, 03/1990
Si l'approche ergonomique fut longtemps considérée comme intéressante a priori, mais souvent trop...
Politique de recrutement. Le cas de l'hôtellerie
Livre
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 49 pages, 1990
L'étude a le mérite de rassembler des données chiffrées sur le nombre d'établissements et les e...
3ème bilan d'application de la loi sur l'égalité professionnelle du 13 juillet 1983. Compte-rendu de la séance du 9 mai 1990
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 215 pages, 1990
Tous les deux ans un rapport sur l'état de l'égalité entre les femmes et les hommes doit être pr...
Qualité de la formation. L'application de la "démarche qualité" à la formation professionnelle continue
Article
ETUDES ET EXPERIMENTATIONS (Revue)
, pp. 1-48, 10/1990
Ce dossier présente un premier état d'une réflexion menée par huit équipes de recherches autour...
Emploi féminin et mise en oeuvre de l'égalité professionnelle
Rapport
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS (Editeur)
, 301 pages, 11/1990
Dans cette étude, Jacqueline LAUFER s'interroge sur la façon dont entreprises et partenaires socia...