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La formation professionnelle I. Responsabilités de l'employeur. Le point spécial : les stages en entreprise
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 07/2015
La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013,...
Le licenciement économique, première partie : motif - procédures
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 10/2014
Le droit du licenciement est un ensemble complexe qui tente de concilier les contraintes économique...
Les clauses du contrat de travail. La religion et l'entreprise
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages, 03/2015
Droit disciplinaire : l'évaluation des salariés
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 84-101, 04/2015
Outil de management, l'évaluation se présente sous des modalités variées : entretien annuel, fix...
La pénibilité au travail (point spécial)
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 70-79, 09/2014
La pénibilité de certaines conditions de raval peut avoir influence sur le vieillissement des trav...
Les accords sur la sécurisation de l'emploi : mobilité volontaire sécurisée, GPEC, accord de maintien de l'emploi
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-64, 07/2014
La loi du 14 juin 2013 a institué de nouveaux dispositifs, ou complétés ceux déjà existants, de...
Délégués du personnel : mise en place; attributions; moyens d'action
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 90 pages, 03/2014
Temps partiel: mise en place, conclusion du contrat, statut du salarié
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 81 pages, 12/2013
Dossier à jour de la loi du 14 juin 2013