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Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail
Article
Management & Avenir
, pp. 80-96, 07/2013
Sur le sujet des risques psycho-sociaux, les pratiques de management apparaissent à la fois comme s...
Le management du travail, conditions de réussite du management de la diversité
Article
Management & Avenir
, pp. 85-102, 12/2013
Plan de l'article :
Cadre théorique
Le sens donné aux actions de la diversité et à la contrain...
N+1 et N+2, même combat ? Vers une analyse différenciée et combinée des rôles des managers en contexte de changement
Article
Management & Avenir
, pp. 13-30, 12/2013
De par son positionnement dans l'organisation, la hiérarchie intermédiaire a une forte incidence s...
L'évaluation à 360° : le rôle du feedback par les pairs comme outil de développement des compétences comportementales des futurs managers
Article
Management & Avenir
, pp.32-51, 06/2013
Pratique courante dans certaines grandes entreprises et pour les cadres de haut niveau, l'évaluatio...
Les déterminants de l'acceptation de l'e-learning : étude empirique au sein de La Poste
Article
Management & Avenir
, pp. 139-156, 03/2013
La formation électronique présente des avantages aussi bien pour l'apprenant que pour l'organisati...
Pour étudier les ressorts de l'engagement environnemental des hôteliers
Article
Management & Avenir
, pp. 31-50, 12/2013
Le management multi-projets des firmes multinationales : vers une gestion différiencée ?
Article
Management & Avenir
, pp. 66-84, 12/2013
L’objectif de cet article est d’explorer le concept de management multi-projets (MMP) au sein de...