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Environnement psycho-technologique (EPT) et comportements d'apprentissage avec les technologies (CAT) : développement et adaptation française de deux mesures
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 330-343 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
La 4e révolution industrielle et l’omniprésence des technologies ont largement modifié le conte...
Conciliation vie privée vie professionnelle : plusieurs termes pour une même réalité ? Proposition de modélisation à travers l'usage français
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 284-297 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article précise les différents termes relevant des interactions entre la sphère travail et la...
L’intervention en pratiques et en débats (dossier)
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-127 ; volume 26, numéro 1, 2020
L’intervention repose sur des méthodologies et des conceptions théoriques des processus de trans...
Antécédents et conséquences du comportement proactif au travail des cadres hospitaliers sur leur comportement d'innovation au travail : un modèle de médiation séquentielle-modérée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 298-313 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article concerne une recherche sur les antécédents et les conséquences de la proactivité au ...
L’analyse des risques psychosociaux en ESAT parmi des travailleurs en situation de handicap (TSH) : éléments de réflexion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 239-246 ; volume 26, numéro 3, 22/07/2020
Peu de travaux se sont penchés sur les risques psychosociaux (RPS) en établissements et services d...
Influence du leadership habilitant sur le bien-être au travail et l’engagement organisationnel : étude comparative entre une organisation habilitante et une organisation classique
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 247-261 ; volume. 26, numéro 3, 9/05/20200
Cet article propose une étude comparative entre deux types d’organisations afin d’examiner l’...
Le travail nomade, médiatisé et informel : influence de l’approbation sociale perçue et effets sur les addictions au travail et à Internet
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 227-238 ; vol. 26, n° 3, 07/2020
Les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sont caractérisées par la réalisation de...
La déférence : une norme sociale complémentaire de l'internalité en contexte de promotion professionnelle ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 146-157 ; volume 26, numéro 2, 2020
E matière d'évaluation, de nombreuses recherches ont mis en évidence la valorisation sociale de l...
La recherche d’efficacité dans les actions de santé au travail. Le travail sur le travail comme alternative a la formation sur les risques psychosociaux
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 98 -107 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
A partir d’une position d’intervenants et de chercheurs dans le champ de la santé au travail, l...
D'un restaurant traditionnel à la mise en oeuvre d'un restaurant libéré : impacts sur les métiers et le collectif de travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 344-356 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Le secteur de la restauration interroge par les tensions et les difficultés qu’il rencontre afin ...