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La cross-évaluation : une approche d’évaluation et de développement des processus de travail inter-équipes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 171-183 ; volume 26, numéro 2, 06/2020
L’agilité organisationnelle est devenue un axe d’intérêt croissant pour les entreprises condu...
Relations entre réflexivité d’équipe, mémoire transactive et efficacité interventionnelle perçue chez les policiers-opérateurs du RAID
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 184-195 ; volume 26 numéro 2, 06/2020
L’objectif de cette étude est d’examiner l’influence des processus de coordination explicite ...
La déférence : une norme sociale complémentaire de l'internalité en contexte de promotion professionnelle ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 146-157 ; volume 26, numéro 2, 2020
E matière d'évaluation, de nombreuses recherches ont mis en évidence la valorisation sociale de l...
Adaptation et validation francophone d'une échelle de la spiritualité au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 129-145 ; volume 26, numéro 2, 2020
La plupart des chercheurs travaillant sur la spiritualité au travail reconnaissent l'importance de ...
Antécédents et conséquences du comportement proactif au travail des cadres hospitaliers sur leur comportement d'innovation au travail : un modèle de médiation séquentielle-modérée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 298-313 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article concerne une recherche sur les antécédents et les conséquences de la proactivité au ...
Influence du leadership habilitant sur le bien-être au travail et l’engagement organisationnel : étude comparative entre une organisation habilitante et une organisation classique
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 247-261 ; volume. 26, numéro 3, 9/05/20200
Cet article propose une étude comparative entre deux types d’organisations afin d’examiner l’...
L’analyse des risques psychosociaux en ESAT parmi des travailleurs en situation de handicap (TSH) : éléments de réflexion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 239-246 ; volume 26, numéro 3, 22/07/2020
Peu de travaux se sont penchés sur les risques psychosociaux (RPS) en établissements et services d...
Le travail nomade, médiatisé et informel : influence de l’approbation sociale perçue et effets sur les addictions au travail et à Internet
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 227-238 ; vol. 26, n° 3, 07/2020
Les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sont caractérisées par la réalisation de...
La recherche d’efficacité dans les actions de santé au travail. Le travail sur le travail comme alternative a la formation sur les risques psychosociaux
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 98 -107 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
A partir d’une position d’intervenants et de chercheurs dans le champ de la santé au travail, l...
Une intervention dans un EHPAD. L’animation réciproque de la discussion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 56-70 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
Cet article traite d’un dispositif d’intervention visant à instituer dans l’organisation du t...