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L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-38, 09/2011
Le degré de compatibilité entre les implications dans l'entreprise, le syndicat et la carrière pr...
Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organiisationnel des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 10/2011
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...
GRH mobilisatrice et performance des PME
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-18, 2011
"Cette recherche examine le lien entre les pratiques mobilisatrices des ressources humaines...
Adhésion de salariés à un projet d'entreprise par le biais d'actions de communication engageante
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-32, 10/2011
"L'objectif de cette étude a été d'améliorer la communication interne d'une organisatio...
Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 46-62, 10/2011
Les concepts de justice, d'employabilité, de satisfaction et d'engagement jouent un rôle crucial d...
Décrypter les comportements de recherche d'emploi des jeunes diplômés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 39-56, 09/2011
Cet article cherche à identifier les critères qui conduisent les jeunes diplômés à postuler pou...
Espaces de travail et management
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp.5-18, 09/2011
Les recherches en sciences sociales ont montré que l'espace de travail conditionne en partie le rap...
La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 33-45, 10/2011
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), objet centrale de cet article, est ainsi définie ...
Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 30-40, 03/2010
La ville de Rennes a développé le projet Equal intitulé "Rennes, Egalité des temps&...
L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 43-57, 01/2010
En France, les études montrent que c'est le diplôme qui favorise aussi bien l'évolution de carriÃ...