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Expositions multiples : le cumul nuit à la santé

Article
Travail & sécurité , pp. 13-27, 01/2013
Les salariés sont quotidiennement confrontés à des expositions multiples dont les effets combiné...

Pénibilité : le temps de l'action

Article
Travail & sécurité , pp. 13-27, 05/2013
Le dispositif pénibilité introduit par la réforme des retraites est venu crer une véritable dyna...

Petite enfance : elle court, elle court, la prévention

Article
Travail & sécurité , pp. 11-22, 02/2013
La multiplicité des secteurs, des régimes de protection sociale et des contrats dans les métiers ...

Troubles musculosquelettiques : il est plus facile de les prévenir

Article
Travail & sécurité , pp. 38-39, 06/2013
Barreteau est une PME de la maroquinerie dont le responsable se préoccupe depuis longtemps de prév...

Risques psychosociaux et document unique d'évaluation des risques : changer le regard sur le travail

Article
Travail & sécurité , pp. 13-27, 09/2013
L'inscription des risques psychosociaux dans le document unique répond à une obligation réglement...

Conception de locaux : l'ergonomie intégrée à l'architecture

Article
Travail & sécurité , pp. 32-34, 03/2013
Le centre hospitalier de Cannes, inauguré en septembre 2011, a été conçu en prenant en compte de...

Boulangerie industrielle : une recette sans TMS

Article
Travail & sécurité , pp. 34-35, 04/2013
Les troubles musculosquelettiques sont depuis plusieurs années un sujet de préoccupation pour Brid...

Travail isolé : une trop dangereuse solitude

Article
Travail & sécurité , pp. 13-27, 08/2013
Le travail isolé n'est pas un risque en soi. Mais il peut augmenter la prise de risque et être un ...

Dispositif juridique relatif à la pénibilité

Article
Travail & sécurité , pp. 48-49, 01/2013
Dans cet article sont présentés les points essentiels du dispositif juridique applicable à la pé...

Enquête : les conditions de travail des CHSCT

Article
Travail & sécurité , p. 14, 12/2012
A l’occasion des trente ans des CHSCT et compte tenu d’une actualité qui interroge toujours plu...
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