177 résultat(s)
La démocratie aux portes de l'entreprise
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-33, 11/07
La question de la démocratie dans l'entreprise a une longue histoire. Si elle resurgit aujourd'hui,...
L'épargne salariale : entre transfert des risques et stabilisation du capital. Examen à partir d'un groupe français de matériaux de construction
Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue)
, 54 pages, 04/2007
Pourquoi les entreprises développent-elles l’épargne salariale ? Un des arguments le plus
coura...
Circulaire Unedic n°2007-05 du 14 février 2007
Article
Unédic
, 4 pages, 02/2007
Cette circulaire Unedic précise les modalités d'application de l'article 50 alinéa 2 de la loi du...
Les apports de la loi du 30 décembre 2006 en matière de participation et d'actionnariat salarié
Article
Droit social
, pp. 152-165, 02/2007
Participation, intéressement, actions gratuites… : comment partager la croissance (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 19/12/2006
Les entreprises qui ont mis en oeuvre une gestion participative l'estiment généralement efficace p...
La loi sur la participation et l'actionnariat salarié est adoptée
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp.1-2, 18/12/2006
La loi prévoit notamment la possibilité de verser un supplément d'intéressement ou de participat...
Le plus gros contrat de l'entreprise est social
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 46-51, 2006
Projet de loi sur la participation : des mesures sociales
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 28/11/2006
Recherche en management et organisation
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 663 pages, 2006
La complexité des problèmes managériaux impose réflexion et prise de recul par rapport aux prati...