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Quand la psychose fait dérailler le monde
Livre
Editions Gallimard
, 40 pages, 2020
«Ce n’est pas la Covid-19 qui a mis le monde à terre, mais la psychose provoquée par ce virus.Â...
Réactions cognitives et émotionnelles à des discriminations raciales explicites vs ambiguës
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 139-150 ; vol. 29, n° 3, 09/2023
Dans la continuité des travaux sur l’ambiguïté attributionnelle, cette étude est centrée sur ...
Construction identitaire et apprentissage expérientiel : transmission, réflexivité et prise en compte des émotions chez les managers de la Poste Courrier
Colloque
Conservatoire national des arts et métiers
, 11 pages, 03/2013
L'auteur s'intéresse aux dimensions socio-affectives et émotionnelles dans l'apprentissage expéri...
Les stratégies de régulation émotionnelle collective au sein des espaces de discussion : l’étude de trois équipes dans des secteurs à risque émotionnel
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 11-34 ; vol. XXX, n° 80, 04/2024
Partant de l’idée que les espaces de discussion (EDD) sont un outil important de la réduction de...
L'accompagnement et l'analyse des pratiques professionnelles : des vecteurs de professionnalisation
Livre
Octarès Editions
, 202 pages, 2018
La notion d’accompagnement investit progressivement l’espace conceptuel dans le champ de la form...
Prévenir et gérer les risques psychosociaux : un défi pour les organisations de soutien à l’entrepreneuriat
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 29-53 ; vol. XXX, n° 83, 12/2024
La gestion des risques psychosociaux liés à l’accompagnement et la formation d’entrepreneurs a...
Engagement organisationnel et envers la carrière : le rôle des valeurs individualistes
Article
Le travail humain
, p. 285-310 ; vol. 88, n° 3, 2025
La relation entre l’engagement organisationnel et l’engagement envers la carrière a été large...
En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur ?
Article
Dares Analyses
, 10 pages ; numéro 002, 01/2018
Les conditions de travail auxquelles sont exposées les personnes en 2013 ne sont pas identiques sel...
Identification du harcèlement sexuel et légitimité des futurs managers à intervenir : effets du genre et des informations délivrées
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 145-170, 06/2014
Le harcèlement sexuel (H.S) est un délit ayant d’importantes répercussions sur les victimes. En...