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Les instances de représentation du personnel en 2023. Moindre baisse de leur présence, dans un contexte de renouvellement des CSE
Article
Dares Résultats
, 4 pages ; n° 10, 02/2025
En 2023, 35,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, couvrant 7...
Guide relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Guide pratique
ADESATT
, 58 pages, 02/2025
Ce guide revient sur les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (Code du tr...
Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions
Livre
Octarès Editions
, 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...
Hôpital en souffrance : analyse des dynamiques psychiques dans le désengagement des médecins
Article
Le journal des psychologues
, p. H-H ; Hors-série, 04/2025
L’hôpital public est confronté, depuis quelques années, à un nombre croissant de démissions d...
Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...
Baromètre T14. 2025, année de la grande cause nationale dédiée à la santé mentale : état psychologique des salariés français, où en est-on ?
Baromètre
Empreinte humaine
, 8 pages, 03/2025
La montée de l’individualisme au travail, perçue par 60 % des salariés augmente de 1,6 fois le ...
Au-delà des ruptures radicales : la diversité des parcours de reconversion des cadres diplômés de grandes écoles
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 205, 04/2025
La médiatisation des reconversions professionnelles de cadres hautement diplômés vers certains mÃ...
Concilier pratiques du lean et satisfaction au travail pour les managers de PME : apport du modèle des exigences-ressources
Article
Question(s) de management
, p. 153-166 ; nº 53, 03/2025
Dans cet article, nous mobilisons le cadre conceptuel du modèle exigences-ressources de Demerouti e...
Paternité : organisation des temps professionnels et familiaux deux ans après la naissance d’un enfant. Rapport de la deuxième vague de l’enquête Paternage
Rapport
Les dossiers de la Drees
, 88 pages ; n°126, 01/2025
Sur la base de 49 entretiens menés en 2023 auprès de pères aux profils variés ayant un enfant nÃ...
Les grèves en 2023. Une intensification essentiellement portée par la contestation de la réforme des retraites
Article
Dares Résultats
, 4 pages ; n° 6, 01/2025
En 2023, 2,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole (employant 2...