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La pénibilité au travail (point spécial)

Article
La pénibilité de certaines conditions de raval peut avoir influence sur le vieillissement des trav...

Burnout : mieux connaître l'épuisement professionnel

Article
Bien que le burnout semble une problématique de santé au travail assez récente, ce concept n’es...

Expositions multiples : le cumul nuit à la santé

Article
Travail & sécurité , pp. 13-27, 01/2013
Les salariés sont quotidiennement confrontés à des expositions multiples dont les effets combiné...

Concevoir la boulangerie de demain : aménagement des locaux et organisation du travail. Guide pour les artisans boulangers et boulangers-pâtissiers

Guide pratique
Aract Languedoc-Roussillon , 16 pages, 2013
L'objet de ce document est de proposer aux artisans boulangers et boulangers-pâtissiers une méthod...

Guide de prévention de la pénibilité au travail dans les TPE/PME

Guide pratique
Aract Guadeloupe , 28 pages, 2013
Depuis juillet 2013, une démarche approfondie d'appréhension de la pénibilité au travail a été...

La prévention du stress au travail : liste des points de contrôle

Livre
Le stress lié au travail est l’un des problèmes les plus importants dans de nombreux pays. Les i...

Prévention des troubles musculo-squelettiques chez les artisans bouchers de Corse

Guide pratique
Aract Corse , 2 pages, 2013
Les Troubles Musculo Squelettiques sont des pathologies qui affectent les muscles, les tendons, les ...

Areva s'engage à améliorer la qualité de vie au travail

Article
BREF SOCIAL (Revue) , pp. 1-2, 2/06/2012
La direction d’Areva et les organisations syndicales de salariés CFDT, FO et Unsa/Spaen ont signÃ...

Observatoire Evrest : quelques données sur la pénibilité dans le cadre d'une approche sectorielle

Rapport
EVREST , 29 pages, 03/2012
Le présent dossier s’inscrit dans cette perspective : fournir, à partir des informations de la b...

Travail durable et vieillissement de la main d'oeuvre

Article
Des environnements professionnels propices à un travail durable tout au long de la vie sont essenti...
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