240 résultat(s)
L’éthique narrative. Un outil de prévention et de résilience face au burn-out des soignants
Article
Gestions hospitalières
, p. 400-403 ; n° 615, 08/2022
Le burn-out affecte de plus en plus de soignants et complique la prise en charge des patients. On sa...
Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement. 56ème congrès de la Self, 6-8 juillet 2022
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 960 pages, 2022
Ces actes illustrent à partir des communications orales, symposiums et ateliers, la diversité des ...
14e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, étude 2022
Baromètre
AG2R La Mondiale
, Ayming, 31 pages, 09/2022
Pour la 14ème année consécutive, découvrez le baromètre de référence* sur l'absentéisme et l...
Meilleures communications du 33e congrès de l'AGRH
Article
@GRH
, 184 pages ; n° 44, 07/2022
Ce numéro reproduit dix-sept communications issues du 33ème congrès de l'AGRH. Trois thématiques...
Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail
Article
@GRH
, p. 105-131 ; n° 44, 2022
Le travail occupe de nos jours une place importante dans la vie des individus. Il constitue un moyen...
Réussir son burn-out. Récits de résistantes
Livre
Editions Erès
, 192 pages, 01/2022
Elles sont sept femmes, de 35 à 60 ans, infirmières, couturière, assistante sociale…, mariées ...
Le coaching en entreprise, avatar d’un nouveau malaise dans les organisations ? Le cas de l’épuisement professionnel
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, p. 117-127 ; n° 34, 2022
La fin du siècle dernier a vu l’émergence du thème de la souffrance au travail, qui ne manque p...
Le coaching : symptôme ou remède ? (dossier)
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, p. 7-199 ; n° 34, 2022
Le coaching serait-il ainsi devenu la caisse de résonance d’une société au sein de laquelle la...
Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle
Article
Le travail humain
, p. 289-313 ; vol. 85, n° 4, 2022
discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en par...
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...