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Diager mise sur les compétences

Diager mise sur les compétences

Article
VUITTENEZ, Séverine
Travail et Changement , pp. 4-5, 09/2001
En mars 2000, l'entreprise Diager souhaite profiter d'un contexte économique favorable pour s'inter...
Barel & Pelletier. Une PME dopée par sa politique de formation

Barel & Pelletier. Une PME dopée par sa politique de formation

Article
POILLOT, Laurent
Travail et Changement , p. 8, 09/2001
L'entreprise savoyarde de BTP Barel et Pelletier a pris un second souffle en adoptant son tout premi...
Démarche d'ergonomie participative pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques : bilan et réflexions

Démarche d'ergonomie participative pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques : bilan et réflexions

Article
ST-VINCENT, Marie
Pistes , 31 pages, 05/2000
Cet article traite d'interventions d'ergonomie participative réalisées par trois chercheurs dans d...
Une démarche d'évolution des compétences adaptée à des salariés âgés et à forte ancienneté. Cas des gardiens de HLM

Une démarche d'évolution des compétences adaptée à des salariés âgés et à forte ancienneté. Cas des gardiens de HLM

Article
BEAUJOLIN, François
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue) , pp. 13-21, 08/2000
L'évaluation d'une action de formation qualifiante pour des personnels dits "de proximité...
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