334 résultat(s)
Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
Livre
Editions Erès
, 206 pages, 05/2022
Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes, ce n’est pas un scoop. Les auteurs ex...
Transition écologique (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, p. 17-64 ; numéro 612, 01/2022
Deux ans après un premier dossier consacré au développement durable (n°590, novembre 2019), le d...
Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-210 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
La recherche sur les impacts du leadership laissez-faire, une forme fréquente de leadership passif,...
Pourquoi adhérer à une organisation patronale ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; n° 182, 06/2022
Les chefs d'entreprise ont la possibilité d'adhérer à des organisations patronales. Ces collectif...
Nouveaux espaces de travail et (ré)engagement des collaborateurs
Rapport
Fabrique Spinoza
, 142 pages, 09/2022
La Fabrique Spinoza, en partenariat avec Factory, agence de recherche et de création de lieux, se p...
Les cabinets de conseil, vecteurs d’un travail déshumanisant ?
Article
Santé & travail
, p. 12-14 ; n° 119, 07/2022
Les jeunes consultants des cabinets de conseil en stratégie sont porteurs d’un modèle d’engage...
Des usages managériaux de la science ? Le devenir en entreprise des modèles de mesure des risques psychosociaux au travail
Article
Travail et Emploi
, p. 71-96 ; n° 169-170-171, 2022
Les dispositifs de suivi des risques psychosociaux (RPS), déployés depuis quinze ans dans les entr...
La boussole du manager. Le management intergénérationnel
Guide pratique
DGAFP
, 8 pages, 12/2022
Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des organisations publiques. Cette diversité ...
La boussole du manager. Manager par la valeur
Guide pratique
DGAFP
, 8 pages, 05/2022
Ces fiches pratiques visent à accompagner les managers de proximité en leur proposant des repères...
Facteurs personnels et intention de sortie entrepreneuriale : les effets médiateurs de l’engagement au travail et de l’épuisement émotionnel de l’agriculteur
Article
Revue de l’Entrepreneuriat
, p. 45-68 ; vol. 20, n° 3, 2021
Cette recherche étudie les conséquences de la personnalité proactive et de l’obligation morale ...