97 résultat(s)
Les engrenages de la décision de réduction des effectifs
Article
Travail et Emploi
, pp- 19-31, 1998
L'impératif de rentabilité financière conduit les directions de groupe et de grandes entreprises ...
Apprentissages formels et informels dans les organisations : la mise en oeuvre du nouveau ROME à l'agence ANPE de Bressuire. Monographie rédigée pour le compte de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail dans le cadre de la convention n° 36 TEQ 95. (Document confidentiel)
Rapport
Editions de l'Anact
, 23 pages, 1996
Devenir consultant junior. L'efficacité professionnelle des Socrate en culottes courtes
Livre
Éditions L'Harmattan
, 382 pages, 1995
"Comment peut-on être jeune et consultant ?" s'interroge Michel Berry dans sa prÃ...
Répertoire 1994 des "Innovations temps de travail". 131 cas d'entreprises
Livre
CATRAL. AGENCE REGIONALE POUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS (Editeur)
, 152 pages, 1994
Dirigé par Guy Aznar, auteur de plusieurs ouvrages sur l'aménagement du temps de travail, et publi...
The prevention of job stress related symptoms by redesigning jobs and implementing self regulating teams. An introduction to an approach for a social-technical redesigning of the working environment to improve both the quality of jobs and the quality of the organization
Rapport
DUTCH INSTITUTE FOR THE WORKING ENVIRONMENT (Editeur)
, 27 pages, 1993
Organisations et mobilités. Pour une sociologie de l'entreprise en mouvements
Livre
Éditions L'Harmattan
, 170 pages, 1993
Une nouvelle mobilité, interne aux organisations, est venue s'ajouter aux mobilités sociales et pr...
Mutation ou déclin du syndicalisme ? Le cas de la CFDT
Livre
Presses Universitaires de France
, 333 pages, 1992
Avec un taux d'adhésion de la population salariée de 10 %, la faiblesse actuelle du syndicalisme e...
Les risques de l'excellence. La stratégie des conflits constructifs
Livre
Interéditions
, 389 pages, 1992
Les entreprises ont tendance à concentrer leurs efforts dans les domaines où elles excellent déjÃ...