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L'apprentissage collectif des dirigeants d'entreprise au sein de l'action collective
Rapport
UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION LYON II (Editeur)
, 168 pages, 2003
Dans quelles mesures et à quelles conditions l'action collective est-elle un moyen d'agir au sein d...
Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes. Volume 2 : dimensions individuelles et sociales de l'investissement professionnel
Livre
PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN (Editeur)
, 605 pages, 2003
Quelle place les entreprises laissent-elles désormais au développement des personnes ? L'évolutio...
Une nouvelle économie sociale de marché ? Quels modèles d'entreprise pour un développement durable ?
Article
Futuribles
, pp. 5-21, 06/2003
Michel Albert montre que l'entreprise - suppléant les défaillances de l'Etat - vient incarner un n...
ADER : un plan stratégique pour les entreprises sous-traitantes de l'aéronautique en Midi-Pyrénées
Article
SDL (Revue)
, pp. 18-19, 10/2003
Le plan ADER est une démarche partenariale entre l'Etat, le conseil régional Midi-Pyrénées, et l...
Intégration sociale : des passerelles pour l'emploi (dossier)
Article
ECONOMIE ET HUMANISME (Revue)
, pp. 5-70, 06/2002
Francophonie et formation (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 15-103, 12/2002
La relation de service, opportunités et questions nouvelles pour l'ergonomie : séminaire Paris 1, 14-18 mai 2001
Livre
Octarès Editions
, 279 pages, 03/2002
Cet ouvrage regroupe les contributions du séminaire organisé en 2001 par le département Ergonomie...
Externalisation : des gisements de compétitivité stratégiques
Article
LES DOSSIERS - POLE PRODUCTIQUE RHONE-ALPES (Revue)
, 19 pages, 12/2002
L'Agefiph favorise le développement de la qualification (dossier)
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 11-18, 31/10/2002