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Reconnus exposés ! Le coursier à vélo et le choix cornélien
Article
La revue des conditions de travail
, p. 49-53 ; numéro 10, 07/2020
Les rues des villes sont vides. Les consignes sont données. Restez chez vous ! Vous pourriez attrap...
Usure professionnelle : dépasser les approches individuelles, reconnaître l'importance des parcours
Article
La revue des conditions de travail
, p. 108-114 ; numéro 11, 10/2020
Différentes interrogations sont portées dans cet entretien qui s’est réalisé au moment du conf...
Une intervention dans un EHPAD. L’animation réciproque de la discussion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 56-70 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
Cet article traite d’un dispositif d’intervention visant à instituer dans l’organisation du t...
D'un restaurant traditionnel à la mise en oeuvre d'un restaurant libéré : impacts sur les métiers et le collectif de travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 344-356 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Le secteur de la restauration interroge par les tensions et les difficultés qu’il rencontre afin ...
Les psychologues aux prises avec les organisations paradoxantes
Article
Connexions
, pp. 17-30 ; numéro 113, 2020
À l’occasion de cet entretien, mené par Aurélie Maurin Souvignet, Vincent de Gaulejac actualise...
Précis d’évaluation des interventions en santé au travail - Pour une approche interdisciplinaire appliquée aux RPS et TMS
Livre
Octarès Editions
, 670 pages, 2019
Comment évaluer les interventions complexes qui visent la préservation de la santé ? À partir de...
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés
Livre
Dunod
, 463 pages, 2019
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Ps...
Le capital psychologique et son influence sur l’intention de quitter : le rôle médiateur de la satisfaction de vie professionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 317-337 ; volume 83, numéro 4, 2019
Dans un contexte de compétitivité ardue, il est crucial pour toute organisation de retenir ses res...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...
La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 240-250 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
’inspirant de la théorie broaden-and-build, cette étude propose d’étayer la thèse du travail...